«Un buen líder es aquel que logra que la gente crea en él. Un excelente líder es aquel que logra que la gente crea en ella misma»
Mahatma Ghandi
Objetivos principales:
- Lograr uno compresión teórico y práctico del Liderazgo y su aporte en el cambio organizacional.
- Valorar el autoconocimiento como punto de partida para mejorar la habilidad de liderazgo.
- Brindar herramientas efectivas y conceptos claves que permitan incrementar la comunicación efectiva.
- Incorporar habilidades de coaching orientadas a optimizar el desempeño de los colaboradores.
Dirigido a:
Directores, gerentes, jefes de áreas, jefes de Proyectos, y jefes de recursos humanos, además de todas aquellas personas y grupos dentro de las organizaciones que deseen desarrollar las competencias y habilidades necesarias para liderar a los demás y liderarse a sí mismos de una manera más efectiva.
Duración:
-
La duración y el diseño final se ajusta a las posibilidades, requisitos y objetivos de cada organización.
Estructura general:
El programa está organizado alrededor de tres ejes centrales:
1 – AUTOLIDERAZGO
«No vemos el mundo como es,
sino como somos»
Talmud
2 – LIDEAZGO Y COMUICACIÓN
«Toda idea es siempre dicha
por alguien que, al emitirla revela quién es»
Nietzsche
3 – LIDERAZGO Y COACHING
«La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores»
